公务员面试沟通类题目备考技巧
发布时间:2017-05-05 16:49:07 呼和浩特人事考试信息网 来源:呼和浩特华图
【导读】公务员面试沟通类题目备考技巧由呼和浩特公务员考试网同步呼和浩特华图整理发布。更多关于公务员面试,沟通类题目,备考技巧,以及华图公务员考试备考信息。请关注呼和浩特公务员考试网/呼和浩特人事考试信息网!
沟通类题目属于人际交往题目的分支,沟通类题目是实现人与人思想情感共鸣的题型。在近年公务员面试中,出现的频率成上升的趋势。沟通类题目考频较高的包括领导关系、同事关系、亲友关系等。小编在此就为各位考生总结沟通类题目的备考技巧,请各位考生认真阅读。
技巧一:沟通要注重形式的选择
沟通按照不同的形式和渠道可以划分为正式沟通和非正式沟通。所谓的正式沟通是指利用会议、公文、报告等组织内部正规的办事流程而进行的沟通。正式沟通主要具有以下两方面优势:一方面,信度高,传递的信息具有权威性,容易令人信服;另一方面,效率高,可以使集体中的每一个人接受到信息,能够顾及到一些隐性群体。正式沟通比较适用于沟通对象为群体的场合。而相比较而言,非正式沟通就更加灵活,可以采用较为生活化的手段,更适用于个人。
技巧二:沟通要关注内容的优化
既然沟通是双向的,那么在沟通的过程中就不能一味灌输式说理,而更应讲究内容上的技巧,例如,要明确沟通的目标,找到阻碍事件发展的原因,围绕目标进行内容上的设计;要能够“情”“理”结合,首先通过“情”的铺垫打动对方,获得对方的好感,进而再通过“理”的讲述说服对方,最终才能实现沟通的目标,达到沟通的效果。
相关阅读:
以上是关于公务员面试沟通类题目备考技巧的全部内容,更多关于公务员面试,沟通类题目,备考技巧,的相关信息敬请加入公务员考试群 ,及关注内蒙古人事考试网及呼和浩特人才信息网。
(编辑:sunxia)
贴心微信客服
贴心备考QQ群