国家公务员结构化面试题型
发布时间:2019-01-08 16:18:29 呼和浩特人事考试信息网 来源:呼和浩特华图
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国家公务员结构化面试题型
结构化小组面试则结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。
很多考生在面试备考中会感觉时间紧张,想学一些套路来提升备考效率,希望能够速成,殊不知陷入了面试的套路中。同学们肯定好奇,怎么才算不套路呢?华图教育专家建议考生们先了解一下在哪些方面容易“陷入”套路,再来针对性的解决问题。
一般来说,就考生备考中出现的套路,经常表现在以下三个方面:
第一,形式套路。如纠结敲门是敲两下还是三下,纠结敲门的节奏;鞠躬必须是15到30度,开门必须是50度;听完题之后,必须说“考生听清楚了,请求思考”;思考完之后说“考生思考完毕,请求答题”等等,让听者觉得特别的反感。作为考生而言面试是一次交流,要做到自然大方,阳光自信即可。如回答之前,没有明确要求,咱们在答题之前自然的暗示考官开始答题,表现出我们对考官的尊重即可。
第二,表达上的套路。综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证地看待、这个政策有好有坏;人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通,上来就是我要安抚她的情绪,后面再也没有其他内容;情景类题目,答题的最后都是我要认真总结经验教训,以便下次借鉴;综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度等等,只是背了一些空话套话,表达上极其套路,不能让考官听明白你的问题的思考或者师问题的解决办法。表达之所以这么套路,言之无物,是知识积累不足,还要加强面试所需的知识积累。
第三,回答内容的套路。不认真审题,看完题目,就激动的不行,按照之前见过的答题思路和内容来开始作答。如综合分析中,题目可能直接问以上问题提出对策,很多人上来,提出自己观点,还分析了背景、现状、原因、影响,最后提出解决办法。又如,没有调查就没有发言权,请结合公务员的工作,谈一谈你的看法。很多同学直接忽略掉结合公务员工作这个点,也是审题的问题,以至于答题内容套路,没有针对性。华图小编提醒考生一定要认真审题,抓住题目中关键,做到问什么答什么。
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(编辑:Lynn)