2018教育部直属事业单位面向应届毕业生招聘公告(2)

　　四、考核形式

　　考核形式分为笔试和面试，普通岗位需进行笔试和面试，高层次、紧缺人才岗位仅需进行面试。

　　(一)面向普通岗位

　　1.笔试

　　笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。除高层次、紧缺岗位外，所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

　　①打印准考证时间：2017年12月2日9:00至12月6日24:00，确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。未按期下载打印准考证的视为自动放弃。

　　参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。

　　②笔试时间： 2017年12月17日(周日)下午

　　14:00-15:30 职业能力测验

　　15:40-17:10 专业知识测验

　　③笔试地点：北京师范大学(北京市新街口外大街19号)

　　④考试成绩：考试成绩预计于2018年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

　　2.面试

　　①根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。

　　②面试时间：2018年1月-2月上旬，具体安排另行通知。

　　(二)面向高层次、紧缺人才岗位

　　1.面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，岗位具体考核方式详见面试公告。

　　2.面试时间：2017年12月-2018年2月上旬，具体安排另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。

　　六、拟聘用人员公示

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。

　　七、办理聘用手续

　　公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

　　2017年10月27日

　　原标题：2018年度教育部直属事业单位面向普通高等学校应届毕业生统一公开招聘工作人员公告

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（编辑：Lynn）