2018国家公务员考试面试综合分析对策技巧

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　　2018国家公务员考试面试综合分析对策技巧

　　现象类题目考查的是考生的综合分析能力，所以考官在评价时，注重观察考生答题的全面性、逻辑性与层次性。这就需要考生在备考时，全面提升自己发现问题、分析问题与解决问题的能力，之后措辞精准、语言流畅地将自己的观点传达给考官。

　　想要做到这一点，就要求各位考生认真学习现象类题目的答题思路，活学活用，将答题思路与方法切实转化为自身的答题能力。

　　现象类题目的答题思路可以用八个字来概括，那就是：扣题—分析—对策—升华。

　　近年来在公考面试中，考官越来越关注考生解决问题的能力，也就是面对题目给出的问题，考生能否提出具有针对性、时效性、可操作性的解决对策。而这种能力主要就是通过答题思路中的“对策”这个步骤来体现的。

　　1.对于积极现象，考生在提对策时，可以以采用“锦上添花”和“贯彻落实”的方式。

　　例如，主持会议提出的八项规定，轻车简从，减少陪同等对此你怎么看。改变工作作风，八项规定不能只是简单的口号，我们应从多方面入手：首先，党员干部，公务员本身应该提高相应意识，不要抱有侥幸心理，切实做好本职工作;其次，应该加强监管机制，强化建章立制，推进长效机制建设;再次，应加大监督处置力度，不只要查处顶风违纪的官员，同时对于相关领导，我们也应该予以一定的责任追究。从贯彻落实完善入手，进一步完善政策。

　　2.对于消极现象，考生在提对策时，可以采用“对症下药”的方式。

　　例如，政府“休眠网站”的现象，根据第二步找出的原因，提出相应问题的解决对策。例如公务人员要从思想上端正自己的认识，只有思想上重视了，工作中才会落实维护;同时相应的考核机制也应予以建立，对于不长期不更新的政务网站的相关负责人员给予曝光和惩罚;再次可以利用新闻媒体，社会大众的监督，督促政府信息的公开。

　　3.对于辩证现象，考生在提对策时，可以结合现象的积极方面或消极方面，灵活运用“锦上添花”，“贯彻落实”和“对症下药”三种方式。

　　例如，几个城市都在争论自己是李白的故里，谈谈你的看法。辩证现象对策从积极与消极两方面去谈论。首先，名人故里之争应当遵循客观规律，尊重历史，对有争议未经认定的，不宜命名或宣传。其次，利用名人效应开发旅游资源只是发展经济的一种手段，作为地方政府，应该多管齐下，充分利用本地的资源禀赋，培育新的经济增长点，找准本地定位和核心竞争力。再次，相关部门除了要健全相关的法律法规外，还应该加强政策引导，营造积极向上的健康文化氛围。

　　综上所述，综合分析的重点提对策需要考生注意三点，细化入微能够贯彻落实，针对问题可以对症下药，好的现象锦上添花。

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（编辑：Lynn）