2019通辽市科尔沁区全额事业单位人员招聘简章

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　　2019通辽市科尔沁区全额事业单位人员招聘简章

　　根据工作需要，经科尔沁区人民政府研究同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国公开引进全额事业编制工作人员9名。

　　一、引进计划

　　计划公开引进工作人员9名，其中：金融管理中心3名，大数据资源管理服务中心3名，劳动人事争议仲裁院3名。

　　二、引进对象及条件

　　(一)报名人员须同时具备以下条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，无不良记录，遵纪守法，品行端正，为人诚实，作风正派，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，适合基层工作需要。

　　2.全额事业编制人员(科尔沁区在编人员除外)。

　　3.第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历，并具有三年以上相关工作经历(全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历)。

　　4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5.身体健康、五官端正、无肢体功能障碍、无斜视、无色盲、无口吃、无纹身。

　　(二)专业及工作经历要求

　　1.科尔沁区金融管理中心

　　专业要求：金融学类专业。

　　工作经历要求：从事过促进基金与产业融合发展，统计、监测、分析各类金融业态，基金、证券、信托等相关金融工作。

　　2.科尔沁区大数据资源管理服务中心

　　专业要求：计算机类专业。

　　工作经历要求：从事过信息安全或软件质量管理工作，熟悉大数据基础架构和平台，安全管理合规性要求，主流安全技术，能够开展安全检测、防御、监控等安全体系建设、测试和评估等管理工作，能够独立开展软件质量管理的制度建设、标准规范和流程管理;数据分析应用开发，熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法等数据统计模型和挖掘算法，常用数据分析平台;大数据平台建设和管理，大数据平台体系架构和开发，常用大数据平台、技术、产品和标准体系。

　　3.科尔沁区劳动人事争议仲裁院

　　专业要求：法律类专业，并持法律职业资格C证及以上。

　　工作经历要求：从事过劳动人事争议案件的处理、指导工作，熟悉案件的审核、受理、庭审、调解、裁决、送达等工作。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.试用期未满的人员，或者按照有关规定，到定向单位工作未满规定、约定服务年限或有其他限制性规定的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

　　3.受过党纪政纪处分的人员;

　　4.考生不得报考聘用后构成回避关系的岗位;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、引进程序本次公开引进工作由科尔沁区公开引进工作领导小组组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、面试和答辩、考察、体检、公示、调入等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(http://www.keerqin.gov.cn)和科尔沁区12333微信公众号上发布，请考生及时关注。

（编辑：Lynn）