2019内蒙古力援人力资源管理服务有限公司招聘13人工作人员考试简章

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　　内蒙古力援人力资源管理服务有限公司2019年公开招聘劳务派遣制工作人员考试简章

　　内蒙古力援人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘工作人员派遣至回民区总工会从事辅助性工作。现将此次招聘的相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次为回民区总工会招聘派遣制工作人员13名。岗位详情请阅读《内蒙古力援人力资源管理服务有限公司2019年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，见附件1)。

　　二、人员管理及薪酬待遇

　　(一)人员管理

　　本次招聘人员实行劳务派遣制方式管理，不占编制。凡违反法律、单位工作纪律、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同,取消聘用人员资格，按考试成绩由高到低依次递补。

　　(二)薪酬待遇

　　考试合格后试用期为两个月，期间发放试用期工资2000元，试用期结束后经考察合格者，与内蒙古力援人力资源管理服务有限公司签订劳动合同。试用期满后工资标准为3000元/月(含“五险”个人承担部分)，缴纳五险，缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳，相应的费用按规定比例由个人和单位承担。

　　三、报考条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.现户籍地为内蒙古自治区范围(户籍迁入时间截止到2019年8月30日);

　　4.年龄在18周岁(含18周岁)以上，35周岁以下(含35周岁)(1983年8月30日至2001年8月30日期间出生)，男女不限;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古力援人力资源管理服务有限公司办公室提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格;

　　6.应往届毕业生，具有国民教育序列本科及以上学历同时符合拟招聘岗位要求的专业，具体详见《岗位需求表》;

　　7.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;

　　8.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;

　　3.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不得报考的人员;

　　4.现役军人和应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　5.法律规定的其他不得聘用的人员。

　　2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年9月1日;其他条件的取得时间要求为2019年8月30日前。

　　四、报名与资格初审

　　(一)报名

　　报名一律在互联网上进行。报名网站：内蒙古力援人力资源管理服务有限公司(网址：http://www.nmglyrl.com)。

　　报名时间：2019年9月16日9时--2019年9月21日17时。

　　为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

　　报考人员须在规定的时间内登录网上报名系统报名。必须用居民身份证(护照)报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《内蒙古力援人力资源管理服务有限公司2019年公开招聘派遣制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，包括服役经历)。否则，可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有信息在资格审查通过后将无法修改)。

　　报考人员要认真阅读本简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名系统登录用户名及密码是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　　报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　(二)报考资格的初审

　　报考资格的初审工作在网上进行。资格初审由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责，资格审查人员在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。

　　资格审查时间：2019年9月16日9时--2019年 9月22日17时。

　　报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向内蒙古力援人力资源管理服务有限公司咨询，电话0471—5224222。

　　(三)报名结果的确认

　　报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再修改报名信息。初审通过者应通过网上报名系统提示进行缴费，完成缴费即报名成功。未完成缴费者视为报名不成功。

　　报考费为100元。

　　缴费截止时间：2019年9月16日9时--2019年9月22日24时。

　　在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。

　　缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。

　　(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。

　　报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。

　　(五)报考人员务必2019年9月25日9时--9月26日17时登录报名网站打印准考证。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为机关、事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

　　(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　(三)笔试时间：2019年9月28日

　　笔试地点：见准考证

　　(四)笔试分数线划定及成绩公布：内蒙古力援人力资源管理服务有限公司根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试最低合格分数线在报名网站上公布，报考人员笔试成绩由考生自行登录内蒙古力援人力资源管理服务有限公司网上报名系统查询。

　　六、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责。根据笔试总成绩，按工作岗位招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。

　　(二)资格复审

　　1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内(具体时间请考生笔试结束后随时关注内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网进行查询)到指定地点进行资格复审并打印《面试准考证》，未经内蒙古力援人力资源管理服务有限公司同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消进入下一环节资格。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证的原件及复印件;

　　(3)报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;

　　(4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明;

　　(5)提供户口本原件及复印件(户口本首页及本人页)或户口所在派出所出具的户籍证明原件及复印件;

　　(6)《报考人员考试诚信承诺书》一份。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司电话通知递补的报考人员参加资格复审;

　　5.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)面试采取结构化面试，主要测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，满分100分。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　(二)考生面试必须用汉语回答。

　　面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下时，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

　　(四)面试时间、地点：见《面试准考证》。

　　(五)考试工作结束后，按照工作岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和工作岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

　　(六)工作岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　九、体检

　　体检由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。

　　十、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员在内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址：http://www.nmglyrl.com)进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为 7 日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

　　2.2019年应届毕业但在上岗前未按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

　　3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　(二)本次聘用人员的用工形式为派遣制用工性质。派遣制用工形式是本人与指定的派遣公司签订劳动合同，拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂和调配，否则不予聘用。

　　十一、纪律和监督招聘工作实行回避制度

　　招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　十二、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(二)招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址：http://www.nmglyrl.com)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以内蒙古力援人力资源管理服务有限公司解释为准。

　　咨询电话：0471—5224222(网上报名技术支持咨询电话)

　　附件一：《岗位需求表》

　　附件二：《报考人员考试诚信承诺书》

　　内蒙古力援人力资源管理服务有限公司

　　2019年9月9日

　　原文标题：内蒙古力援人力资源管理服务有限公司2019年公开招聘劳务派遣制工作人员考试简章

　　原文链接：http://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3058.shtml

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（编辑：gege1122）