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    内蒙古公务员考试网官网:2020内蒙省考成绩查询入口已开通!

    发布时间:2020-10-01 07:15:00 呼和浩特人事考试信息网 来源:内蒙古华图 内蒙古公务员考试群 华图在线APP

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      (一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?

      2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

      2020内蒙古省考成绩的计算方法如下:

      笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

      报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

      根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

      (二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?

      由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

    合格分数线查看

      (三)2020年内蒙古省考面试推荐:

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    2020年内蒙古省考成绩查询入口开通

      (四)内蒙古公务员考试面试指南

      内蒙古公务员考试体检考察的流程

      按照每个职位报考者总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位报考者考试总成绩出现并列的,并列人员按照笔试成绩高低排序,笔试成绩也并列的,按照行政职业能力测验成绩高低排序,然后再按照该职位拟录用人数,等额确定进入体检考察范围的人员。

      (一)体检

      1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。

      2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。

      3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员,取消录用资格,并视情节给予相应处理。

      (二)考察

      1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。

      2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。

      考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

      3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的,取消录用资格。

      (五)常见公务员结构化面试模拟解析

      安排开展海上搜救业务培训

      【模拟试题】

      你是海事局的一名老员工,你单位要开展一次海上搜救业务培训,领导让你来当培训总负责人,负责在全市范围内展开这次培训。请问,你会如何安排?

      【华图参考解析】

      1.明确目的意义:为了让参训者能够通过本次学习提升海上搜救相关技能,将培训所学知识紧密结合到救助工作的实际情况中,增强自身业务能力,保障海上安全形式的稳定,为辖区内的海上搜救事业的发展贡献力量。如果领导让我负责我一定会组织好,实现培训目的。

      2.阐释培训工作重点:

      (1)成立一个工作小组,联络所有相关负责人召开一次会议,讨论关于这次培训的方案,例如培训的时长、地点、具体流程、参训人员及注意事项等。随后,将培训策划书提交领导,待修改后着手开展。

      (2)确定培训对象:搜救中心的单位成员、海上应急人员以及海上搜救一线的社会搜救力量、搜救志愿者等,如果海事局有新员工也可以踊跃报名。

      (3)确定培训方式及内容:第一种方法可以采取专家讲座的方式,针对辖区实际情况,邀请一些海上搜救工作方面专家,讲授职员在海上救助中的职能,也涉及海上作业、海上搜救相关的法律法规。作为培训负责人,我也会给他们讲解一些典型搜救案例及现场搜救基础知识等内容。第二种方式是模拟操作。通过一些现场模拟练习,来加强成员的操作能力,以及成员间的沟通协作能力。这种方式将理论知识和实用的海上救助技巧相结合,对提升搜寻救助能力有帮助。

      (4)培训结束后,采取知识竞赛的形式进行考核,巩固参训者的学习成果。将培训结果总结上交领导,并对培训效果通过单位官网进行宣传,为下一次培训留存经验。

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    (编辑:sunxia)

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