2021年和林格尔新区机关事业单位招聘66名合同制聘用人员工作公告(3)

　　六、面试

　　(一)进入面试的考生及时关注报名网站发布的面试公告，按要求在规定的时间内登陆报名网站自行下载打印面试通知单。

　　(二)面试成绩满分100分，面试合格分数线设定在70分，低于70分的，不予聘用。面试成绩保留三位小数。

　　(三)考生面试必须用汉语回答，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(四)面试时间及地点见《面试通知单》。

　　(五)面试时实际参加人数等于或小于该岗位拟录用人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人所在考场同组考官考评下所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　七、体检与考核

　　(一)面试工作结束后，按照每个岗位报名人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1：1的比例等额确定进入体检和考察的人选，并将面试成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站公布。

　　(二)同一岗位招聘计划内最后一名人员面试成绩出现并列的，并列人员以加试成绩高低排序，加试成绩也相同的，全部进入体检和考察范围人选，最终人选由新区管委会研究确定。

　　(三)体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、体检操作手册和《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发(2010)19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)、《关于印发《公务员录用体检操作手册(试行))有关修订内容的通知》(人社部发(2013)58号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)等规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。考生对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向新区党群工作部进行提交申请，同意后尽快安排考生复检，对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况。被考核对象弃权或考核不合格的，取消聘用资格并依次递补。被考核人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　八、公示与聘用

　　对确定拟聘用人选考察合格进行公示。公示期间接受社会监督举报，时间为5个工作日。监督举报人员应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，依据应聘人员考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.应聘人员体检或人员考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、相关待遇及要求

　　(一)聘用人员试用期为3个月，考核合格正式聘用。

　　(二)按照《内蒙古和林格尔新区机关事业单位聘用人员管理办法(暂行)》薪酬待遇执行。

　　十、其他

　　(一)为强化报名人员的诚信意识，杜绝违规违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签定《招聘人员诚信承诺书》，并建立诚信档案。对聘用的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在报名网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)咨询和监督举报电话(请于工作时间内拨打)

　　政策咨询电话: 0471-3595021

　　技术咨询电话：18547173303

　　监督举报电话：0471-7388008

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　　内蒙古和林格尔新区管理委员会

　　2022年1月12日

　　原标题：2021年内蒙古和林格尔新区机关事业单位公开招聘合同制聘用人员工作公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/N6IL4B_sSV0_A2w7C08cQg

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（编辑：常青藤）