2022呼和浩特市社区医疗卫生岗招聘500人录用及待遇

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　　2022呼和浩特市社区医疗卫生岗招聘500人简章|报名|考试汇总

　　五、录用及待遇

　　(一)录用

　　审核录用后由市卫健委统一培训，主要从事核酸检测和抗原检测工作。待疫情防控转入常态化管控后，以乡镇街道为单位，按常住人口分配招聘人员，再由乡镇(街道办事处)负责分配到所在社区，主要从事疫情防控工作。不服从调配的人员视为放弃录用资格。乡镇(街道办事处)与录用人员签订劳动合同，实行合同制，不属编制管理。试用期为3个月，试用期满合格的，纳入社区工作者职业体系管理范畴;不合格的，取消录用。实行最低服务年限制度，最低服务年限不得低于3年(含试用期)，签订最低服务年限协议。

　　(二)薪酬待遇

　　按照市民政局、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局关于印发《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法》(呼民政发〔2021〕84号)文件，此次招录的社区医疗卫生岗工作人员在执行社区三岗十八级工资(试用期最低起点工资3058元，转正最低起点工资3398元，按规定缴纳五项社会保险)基础上，在疫情防控期间，从事核酸检测和抗原检测工作的人员，每人每月发放不低于500元标准的特殊岗位津贴。

　　(三)递补

　　根据报到和实际在岗情况进行递补，具体递补时间另行通知。

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（编辑：sunxia）