2023鄂尔多斯准格尔旗引进50名高层次人才和紧缺人才公告(3)

　　(二)资格审核

　　1.资格初审。资格初审由准格尔旗人才引进工作领导小组(以下简称：旗人才引进工作领导小组)办公室组织实施，报考者资格审核贯穿报名全过程，结果将通过报名系统进行反馈。报考者要及时关注审核结果，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过人员，应及时补充相关材料，避免重复提交，因报考人员未及时关注审查意见而造成报名不成功的责任自负。通过资格初审的人员，不能再修改报考岗位，且须通过报名系统打印《报名登记表》(一式三份)，并妥善保管，以备资格复审时使用。

　　2.资格复审。进入资格复审范围人员要在指定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃引进资格。资格复审时间、地点及所需证明材料将通过准格尔旗人民政府官网予以公布。

　　资格复审所需材料：

　　(1)二代身份证原件及复印件1份(或临时身份证、护照、户籍证明)。

　　(2)毕业证原件及复印件1份、学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)1份。电子注册备案表上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明原件。2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　(3)国(境)外留学生须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。2023届国(境)外留学毕业生未取得毕业证、学位证的，须上传毕业院校出具的学历、所学专业证明。

　　(4)《信息登记表》(登录报名网站自行下载，一式三份)。

　　如发生资格复审与初审结果不一致的现象，以复审结果为准。资格审核将贯穿人才引进工作全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格，一切责任由报考者自行承担。通过资格复审的人员在复审现场领取《面试通知单》，面试时间、地点和具体要求另行通知，请及时关注准格尔旗人民政府官网发布信息。

　　(三)面试

　　1.对符合条件人选采取结构化面试。要求以国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。结构化面试满分100分，最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。若同一岗位出现面试成绩并列需进行加试，以加试专业能力测试成绩高低排序。

　　2.考生面试成绩即为总成绩，按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入考察和体检范围人员，面试名单将在准格尔旗人民政府网站公示，考生可上网查询是否进入考察范围。

　　(四)考察和体检

　　1.考察工作由旗人才工作领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察。考察主要围绕政治素养、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，采取实地走访、谈话了解、查阅档案、社会信用核查、违纪违法记录核查等方式进行。考察环节如发现考察对象未在规定时间参加考察和提供考察工作所需人事档案和相关资料，取消引进资格或视为自动放弃引进资格。

　　2.体检工作由旗人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检费用自理。需要复检的，组织到其他医疗机构复检一次，以复检结果为准。对于规定期限内无故不按时参加、无故不参加体检或体检不合格以及在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。空缺职位可依次递补。

　　(五)公示

　　1.面试、考察、体检合格的人员，经准格尔旗2023年引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组审议通过后，确定为拟引进聘用人员，名单将在准格尔旗人民政府网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7个工作日。

　　2.对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消录用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满后，不再递补。

　　(六)签订合同

　　公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，2023届国家统招计划内高校毕业生签订三方协议、国(境)外留学毕业生签订两方协议。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消引进资格。对引进人才实行一年试用期制度，一年后，考核合格的，办理列编注册。聘用合同规定服务期为5年，服务期内引进人员不得参与区内外机关事业单位考录招聘，未经旗人才工作领导小组同意不得调离准格尔旗。服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。

（编辑：常青藤）