2018年通辽市教师招聘简章 招聘1169名教师(4)

　　七、体检与考察

　　(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后1名考试总成绩并列时，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试。

　　(二)体检。体检由市人事考试工作领导小组办公室统一组织并在指定的体检机构进行。体检项目或标准参照公务员录用体检等有关规定执行。体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位报考人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　(三)考察。由各旗县市区及市直主管部门按照有关规定和要求组织实施，并形成书面考察材料报市人事考试工作领导小组办公室。报考人员考察不合格的，取消其聘用资格。

　　八、本次公开招聘除资格复审、体检环节递补一次外，其他各环节均不递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在通辽人事考试信息网上公示。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与拟聘用人员签订聘用合同。《招聘岗位表》中要求有服务期限的岗位，在拟聘用人员《事业单位公开招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

　　(二)在本次公开招聘办理聘用审批手续前(以管理部门下发的聘用文件为准)被其他事业单位新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。拟聘用人员在办理聘用审批手续后(以管理部门下发的聘用文件为准)放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(三)用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

　　十、纪律和监督

　　本次公开招聘过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　十一、其他事项

　　(一)对报考人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)按照“谁审查谁负责”的原则，各旗县市区、市直各主管部门对报名资格审查负总责。对因资格审核不严格等所引发的问题，一经发现严肃处理。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由“通辽市人事考试工作领导小组及办公室”研究决定。

　　本简章由通辽市人事考试工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘单位报考条件咨询电话：详见《通辽市2018年度教育系统公开招聘中小学教师岗位表》。

　　监督受理电话：8836246

　　网站技术支持电话:2297992

　　附件：《通辽市2018年度教育系统公开招聘教师岗位表》

　　通辽市人事考试工作领导小组办公室

　　2018年9月13日

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（编辑：Lynn）