2018内蒙古艺术学院招聘编制内工作人员简章(3)

　　(五)应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向用人单位提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向用人单位提交本人所在企业同意应聘的证明。

　　(六)资格复审通过的人员，现场给发放《面试准考证》。

　　(七)招聘中涉及的有关学历、学位及岗位具体需求等方面的问题，由内蒙古艺术学院人事处负责解释。对目录上没有的专业，由我校商教育主管部门按照该专业所学内容，经组织集体研究论证后进行认定是否招聘岗位要求。

　　七、面试

　　(一)教学岗应聘人员面试为20分钟，面试形式为试讲，面试满分为100分;管理、教辅岗应聘人员面试时间为10分钟，面试形式为答辩(应聘人员现场回答问题)，面试满分为100分。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答。其他岗位的人员，面试用汉语作答。应聘人员只能使用一种语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　(二)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》、有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点参加面试。

　　(三)参加面试的应聘人员应准时到达候考室，迟到者视为自动放弃应聘资格。考生在监督员的监督下，在侯考室进行抽签，确定面试的先后顺序。

　　(四)实际到场参加面试的人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到学校事先设定的合格分数线，方可进入下一环节。学校面试合格分数线为65分。

　　(五)面试时间与地点在报名网站上公布。

　　(六)考试总成绩的计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩和考试总成绩，在报名网站公布。

　　八、体检与考察

　　(一)成绩计算及进入体检考察范围的确定

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　应聘人员考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人事综合管理部门备案后，在报名网站上公布。

　　(二)体检

　　体检由学校统一组织，到自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。同时将被取消聘用资格的人员名单报事业单位人事综合管理部门备案。

　　(三)考察

　　考察工作由学校组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间，方式等由学校确定。考察不合格的人员，取消聘用资格。取消应聘人员聘用资格前，报事业单位人事综合管理部门备案。

　　九、公示与聘用

　　(一)公示

　　学校根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，我校在报名网站上公布举报电话，接受社会举报。

　　公示结束后，报自治区人社厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.公示结束后，在与拟聘人员签订聘用合同前，学校按照干部管理权限的规定，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　2.2018年应届毕业生未能在2018年12月31日前取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.学校与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，我校与聘用人员约定试用期。我校与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为三年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期为3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　6.对于在公开招聘各环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，我校依据相关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知其依法享有的陈述和申辩权利。

　　7.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　十、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　(三)本次公开招聘工作一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

　　(四)内蒙古人才网和内蒙古艺术学院官网为本次公开招聘考试的官方网站，请各位考生及时关注网站发布的相关公告。

　　(五)本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将另行通知，请予关注。

　　(六)本方案由内蒙古艺术学院负责解释。

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（编辑：Lynn）