2018内蒙古医科大学招聘考试简章(3)

　　5、对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　6、学校公开招聘工作领导小组根据所有应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线，并报自治区事业单位人事综合管理部门审核备案后确定。

　　7、应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网、内蒙古医科大学人事处网站上公布。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审工作由内蒙古医科大学人事处组织实施。进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　2、从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序和3:1的比例(应聘人员与需求计划人数之比，下同)确定进入资格复审和面试范围人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

　　对于急需紧缺专业技术人才，资格复审或递补后仍达不到3:1面试比例的，经自治区事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例后，仍达不到降低后的面试开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　3、应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》，《资格复审通知书》，第二代居民身份证，本、硕、博毕业证和学位证原件及复印件(2018年应届毕业生未取得毕业证之前，持加盖院(系)和学校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件)，个人简历;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件;《招聘岗位表》中明确专业方向的，须由研究生学院、处出具相关证明原件及复印件;岗位所需其他佐证材料的原件和复印件。

　　应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4、资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　5、资格复审重点审核应聘人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的一律取消面试资格。

　　6、资格复审时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1、面试工作由内蒙古医科大学人事处负责。

　　2、试讲、结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。临床技能考试着重测试应聘人员病史采集、体格检查及临床基本操作。

　　3、试讲、结构化面试、临床技能考试满分均为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。考试成绩当场公布。

　　4、校本部教师、教辅岗位采取传统方式进行教学试讲，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，时间15分钟;面试总成绩=试讲成绩。

　　三所直属附属医院医师、医技、护理岗位应聘人员，面试采取临床技能考试与结构化面试相结合的方式进行。医师、医技岗位技能操作时间为15分钟，护理岗位技能操作时间为10分钟;结构化面试时间为10分钟。其中：临床技能考试占面试总成绩的40%;结构化面试占面试总成绩的60%。面试总成绩=临床技能考试×40%+结构化面试×60%。

　　其他岗位采用结构化面试的方式进行，时间10分钟;面试总成绩=结构化面试成绩;校本部博士岗位面试采用传统方式教学试讲与回答问题相结合的方式进行，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，试讲15分钟，回答问题15分钟，共30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的方式进行，时间30分钟。

　　5、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6、校本部教师岗、教辅岗以及对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，面试总成绩须达到最低控制分数线70分及以上方可按比例进入体检考察范围。

　　7、面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)考试总成绩计算

　　1、校本部教师、教辅岗位以及三所直属附属医院医师、医技、护理岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　3、博士岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

　　考试结束后，学校公开招聘领导小组办公室按照应聘人员(校本部教师岗、教辅岗面试成绩须达到最低控制分数线70分及以上)考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察人选报自治区人事综合管理部门核准备案后，将面试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网和内蒙古医科大学人事处网站上发布。

　　同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试总成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。参照公务员录用体检的有关项目、标准和规定进行，由学校统一组织，在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医院进行体检，费用自理。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，被取消聘用资格的人员名单报自治区事业单位人事综合管理部门备案。

　　体检具体时间和地点另行通知。

　　(二)考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行严格考察并作出考察结论。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力和素质等情况。考察不合格的，取消应聘资格，报自治区事业单位人事综合管理部门备案。

　　七、公示和聘用

　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，经主管部门审定后，报自治区人事综合管理部门备案。

　　(二)拟聘用人员在内蒙古人事考试信息网、内蒙古医科大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(三)2018年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间内取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其聘用资格。

　　(五)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(六)新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，情况特殊的，可延长，但最长不超过6个月。

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间和聘用后发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网上及时发布，请予关注。

　　(四)本简章由内蒙古医科大学人事处负责解释。

　　九、监督举报电话

　　内蒙古医科大学：0471- 6653046

　　自治区教育厅：0471-2856911、2856813

　　自治区人力资源和社会保障厅：0471-6944911

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（编辑：Lynn）