2022呼和浩特和林格尔县招聘81名合同制幼儿教师简章(3)

　　五、面试

　　(一)面试时间与地点：在报名网站或微信群另行公告。

　　(二)面试方式及内容。面试采取现场抽签、分组面试的方式进行，主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。

　　(三)面试采取讲课和才艺展示的方式进行(才艺展示分为弹唱、舞蹈、绘画三种形式，考生自行选择其中一种展示方式。所需教具考生须自行准备，音响由考场提供)。

　　(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹琴边唱，一次完成;

　　(2)舞蹈：现场播放舞曲，听两遍后，现场自编并表演，一次完成;

　　(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画;

　　面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。面试成绩当场公布，不按规定语言进行面试的按零分处理。

　　(四)报考人员独立备课时间60分钟。面试时间15分钟，其中讲课时间10分钟，才艺展示时间5分钟。面试成绩满分为100分，其中，讲课成绩80分，才艺展示成绩20分。

　　(五)面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节;

　　六、考试总成绩

　　报考保健医、财务人员考试总成绩=笔试成绩

　　报考幼儿教师考试总成绩=面试成绩，如增加笔试环节则考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　七、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由用人单位主管部门负责。根据考试成绩，招聘人数与报考人数与按1:3的比例或招聘工作领导小组确定的比例，从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因考试成绩出现并列而超过1:3的，全部进入资格复审。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格。

　　2.对资格复审后出现缺额的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。

　　3.通过资格复审后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考核人员范围。考试总成绩及进入体检考核人员名单在和林格尔县人民政府网、和林格尔县教育局微信公众号进行公示。

　　八、体检和考核

　　(一)体检由招聘单位主管部门具体组织实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

　　根据国家相关要求，为保证在园(校)儿童的身心健康，对新入职教师在体检的同时须进行心理健康测试。

　　报考人员无正当理由不按时参加体检、心理健康测试或体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　考生对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，招聘单位主管部门应尽快安排考生复检。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(二)考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。根据报名情况确定进入考核范围的人员，考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，报招聘工作领导小组办公室。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

　　被考核人员应在7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，报考人员需书面向县招聘领导小组办公室提出申请，同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过10日。未经招聘领导小组办公室同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（编辑：常青藤）