2023年包头青山区教育系统引进150名高层次和紧缺急需人才公告(2)

　　三、引进方式及程序

　　根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试测评的方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、考察、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过包头党建网、包头人力资源和社会保障网、高校校内就业网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)、青山区人民政府网等媒体向社会发布公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：暂定于2022年12月1日至12月31日17:00(具体时间请关注青山区人民政府网及各高校校内就业网站)。

　　2.现场报名：由青山区委人才工作领导小组选派招聘组赴各地区有关高校举办校园招聘活动，应聘人员到现场报名并于2022年12月8日前将个人简历发送至qsjyjzp@163.com邮箱。具体活动场次安排请关注青山区人民政府网及各高校校内就业网相关公告。

　　3.所需材料：应聘人员携带本人身份证、毕业证和学位证(2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话证、成绩单(要求师范类专业的毕业生提供)原件及复印件1份、院校开具的相关证明、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，按指定时间到指定地点报名。

　　报名方式可能随疫情变化进行调整(采取现场报名与网络报名相结合的方式或网络报名方式)，请应聘人员随时关注青山区人民政府网发布的相关公告。

　　(三)资格复审

　　由青山区委人才工作领导小组组织实施。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。应聘人员携带所需材料按指定时间到指定地点进行资格审核(具体时间、地点以发布公告为准)。

　　按照岗位1:3最低比例确定进入面试测评人选。未达到面试测评最低比例的岗位将取消或核减该岗位数。对紧缺急需人才经请示市委人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试测评。报名人数较多的岗位，增加笔试环节(按照岗位1:3最低比例确定进入面试测评人选，笔试成绩不计入考试总成绩。具体关注青山区人民政府网发布的相关公告)。

　　凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消资格。

（编辑：常青藤）