呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘41名工作人员公告

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呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员公告

　　为缓解我院医疗卫生人才资源紧缺现状，经赛罕区医院院务会、支委会研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘工作人员41人。招聘岗位及人数详见附件《呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》附件1)。

　　二、人员管理

　　本次所招聘的自聘工作人员实行劳动合同制管理，与我单位签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考察合格者予以聘用，不合格的取消聘用。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)应聘人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结;热爱党的医疗卫生事业，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚，未在党纪、政务处分影响期内。

　　2.年龄要求：报考岗位不同，年龄要求不同，具体年龄要求按照《岗位需求表》报名。报考考生应在18周岁以上即2008年1月4日(不含)之前出生。30周岁及以下指1996年1月4日(含)之后出生;35周岁及以下指1991年1月4日(含)之后出生;40周岁及以下指1986年1月4日(含)之后出生。

　　3.应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历(二学位专业不得用于报考相应岗位)。

　　4.具备岗位所需的学历、学位、专业、学科、其他条件等，具体详见《岗位需求表》附件1。

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，能适应岗位要求和卫生健康工作需要。

　　6.如岗位表中无特殊要求，各项条件的取得时间须在2025年12月31日(含)前。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.2026年及以后在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生。

　　2.机关、事业单位的列编人员及总量管理(备案制)人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.现役军人。

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

　　7.尚在党纪、政务处分期内人员。

　　8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　9.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)和未满最低服务年限的事业单位工作人员;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序依次为报名与资格审查、面试、体检和考察环节。

　　(一)报名与资格审查

　　1.本次招聘采取现场报名的方式进行，资格审查工作同步进行。

　　2.报名地点：呼和浩特市赛罕区医院行政楼一楼。

　　呼和浩特市赛罕区医院地址：呼和浩特市赛罕区昭乌达路58号。

　　报名时间：2026年1月12日9:00-2026年1月14日17：00

　　3.报名材料：

　　(1)报名登记表(附件2一式二份)电子版打印后需考生本人签字;

　　(2)《考生诚信承诺书》(附件3)一份，需考生现场本人签字确认;

　　(3)本人近期正面免冠蓝底小2寸数码彩照二张;

　　(4)本人有效期内的二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份(2025年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　(5)专科及以上学历、学位报名的报名人员参加资格审核前，登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》1份、《中国高等教育学位在线验证报告》1份，验证期应在资格审查结束前有效(大专及以上毕业证2002年以前入学的提供教育厅学历认证;国外毕业证提供教育部学历认证);

　　(6)岗位所需的专业技术资格证书、准入资格证书原件及复印件1份;

　　(7)岗位要求的其他相关佐证材料;

　　(8)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　4.本次报名开考比例为1:2(护理岗位开考比例为1:3)。对无人报考的岗位和报名人数小于计划数的岗位将予以取消或削减该岗位招聘计划数，由赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组办公室调整招聘计划，调整后的岗位，将在赛罕区医院公众号上及时公布。

　　注：若报考人员所报的岗位未达到开考比例被取消，则该岗位完成报名的人员可以重新选择报考符合招聘要求且专业相同的岗位。

　　5. 每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效期内二代居民身份证报名，报名与参加考试时所使用的证件须一致。

　　6.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写所有经历，时间不能断开或空缺。

　　学习经历：填写本人上学(专科、本科和研究生)学习经历，包含起止年月、所读学校、院系、专业、取得的学历(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

　　工作简历：截止到报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作、证明人姓名。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　7.《岗位需求表》中所要求的学科、专业，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。毕业学历以实际报考学历为准，应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。

　　8.学历学位及资格证书：报考医师岗位均要求具有执业医师资格证，中级、副高级以上需具有与报考岗位相对应的专业技术职称资格证书。

　　若报考学历为研究生学历，专业技术岗均要求是专业学位硕士，管理岗学术型硕士和专业学位硕士均可。

　　9.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　10.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

　　11. 应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持畅通，确保各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

　　(二)面试

　　本次招聘原则上只设置面试环节。

　　1.面试时间、地点：面试时间、地点详见《面试通知单》，具体安排由赛罕区医院负责通知。请关注赛罕区医院公众号及时查看公告信息(大概时间为报名结束一周内)。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者履行岗位所需的综合素质、业务能力和工作技能。面试满分为100分。采用去掉1个最高分和1个最低分后取平均分值的计分方法，四舍五入后保留两位小数，现场公布面试成绩。

　　3.应聘人员凭《面试通知单》和有效期内居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡，按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格(未带或者丢失的，证明不了身份的，都不可参加面试)，由此产生的后果由考生自负。

　　4.面试时考生必须用汉语作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　5.面试时，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位报考人员的面试成绩需达到赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组办公室设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　6.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　7.考试总成绩计算。

　　考试总成绩=面试成绩(按照四舍五入，保留小数点后2位)，报考人员考试总成绩在赛罕区医院公众号公布。

　　注：如果增设笔试环节，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按照四舍五入，保留小数点后2位)。

　　8.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在赛罕区医院公众号公布。

　　9.同一岗位进入体检考察范围人选最后1名考试总成绩出现并列的，按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。加试形式与原岗位面试方式一致。

　　(三)体检和考察

　　1.体检工作由赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组具体组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。如需复检以复检结果为准，且只复检1次。对于进入体检环节的孕妇考生，体检环节可推迟到产后进行。

　　2.报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.考察工作由赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组组织实施，对被考察人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　4.被考察人员须在规定时限内配合完成考察工作，因被考察人员个人原因放弃或考察不合格的，取消其聘用资格。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　通过体检考察的考生经赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组审核，审核合格的拟聘用人员在赛罕区公众号进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(二)聘用

　　1.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的; (4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　2.本次招聘实行劳动合同制管理。

　　3.报考人员在公开招聘过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规规定行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内入职报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，如有特殊情况暂不能入职，须向我单位履行请假手续。

　　六、待遇

　　本次招聘为赛罕区医院院自聘合同制人员，参加企业职工基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。在职期间工资参照我单位自聘合同制人员同级同类人员工资及福利待遇执行及管理，具体工资标准见《岗位需求表》。其中，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师、硕士研究生(仅限临床医师和护理专业岗位)和护士长岗位在职期间工资参照我单位政府公开招聘的第二批财政拨款合同制人员同级同类人员工资及福利待遇执行及管理。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试资格。

　　(二)本次公开招聘考试工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额进行递补，但递补人员的面试成绩需达到面试合格分数线60分。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格。

　　(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(五)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任。

　　(六)本次公开招聘公告和通知事宜均在赛罕区医院公众号发布，请予关注。

　　八、 咨询电话和监督电话

　　(一)咨询电话：0471-3362890

　　咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午14:30—17:30

　　(二)监督电话：0471-3362902

　　本公告由赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考务工作领导小组负责解释。

　　附件1：呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员岗位需求表.pdf

　　附件2：呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　附件3：呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员考生诚信承诺书.pdf

　　呼和浩特市赛罕区医院

　　2026年1月4日

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