2017呼市新城区招聘工作人员简章(2)

　　四、考试内容

　　(一)社区工作人员岗位、安全生产协助工作人员岗位和食药所监管人员岗位考试分为笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(二)森林公安协警岗位考试分为笔试、体能测试和面试三项。

　　1.协警1岗位笔试成绩占总成绩的20%，体能测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%。

　　2.协警2及协警内勤岗位笔试成绩占总成绩的50%，体能测试成绩占总成绩的15%，面试成绩占总成绩的35%。

　　五、笔试

　　(一)笔试由新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组委托考试机构组织实施，笔试科目为《综合素质测评》，采用闭卷方式进行，成绩满分为100分。

　　(二)笔试成绩政策加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　(三)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷，考生一律用汉文答卷，对试卷出现不按规定语言、文字答题的，按零分处理。

　　(四)笔试时间为6月10日，报考者凭本人居民身份证(护照)和准考证参加笔试。

　　(五)笔试地点：考试具体地址详见准考证，

　　(六)笔试结束后，新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组根据考试情况，确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

　　六、体能测试(森林公安协警岗位)

　　(一)时间

　　体能测试前进行体检，体检合格者方可进行体能测试，体检及测试时间在报名网站另行通知。

　　(二)内容

　　1.协警1岗位体能测试满分为100分，内容为3000米跑(占体能测试成绩的60%)、立定跳远(占体能测试成绩的20%)、引体向上(占体能测试成绩的20%)三项。

　　2.协警2岗位体能测试满分为100分，内容为1500米跑(占体能测试成绩的40%)、立定跳远(占体能测试成绩的30%)、引体向上(占体能测试成绩的30%)三项。

　　3.协警内勤岗位体能测试满分为100分，内容为800米跑(占体能测试成绩的40%)、1分钟仰卧起坐(占体能测试成绩的30%)、立定跳远(占体能测试成绩的30%)三项。

　　七、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由招聘单位负责。

　　1.社区工作人员岗位、安全生产协助人员岗位和食药所监管人员岗位根据笔试成绩，按招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分依次确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

　　2.森林公安协警岗位根据笔试和体能测试加权后的总成绩，按招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分依次确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试和体能测试的加权总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

　　(二)资格复审

　　1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带规定证件和材料在规定日期内到指定地点进行资格复审，复审通过者领取《面试通知单》，未经新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份);

　　(2)学历证书原件和复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证<学位证书>的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线报告(登录“中国高等教育学生信息网”(http：//www.chsi.com.cn)),验证期应在现场审核确认结束前有效)。特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告。

　　(4)报考人员须提供本人居民身份证(护照)、户口簿原件及复印件或户籍地派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件和参军入伍地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件以及报考岗位所需的其他证件的原件和复印件。退役士兵还需提供退役证原件及复印件。

　　(5)近期免冠一寸彩照两张;

　　(6)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2018年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生，一经发现一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现的岗位缺额，按照笔试成绩(或笔试和体能测试加权总成绩)从高分到低分的顺序依次递补，并由新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组办公室电话通知递补的报考人员参加资格复审。对于招聘单位急需的高层次或短缺专业人才，招聘单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经招聘单位书面申请，新城区合同制工作人员公开招考聘用领导小组批准，将削减招聘计划数或适当降低面试比例。

　　5.通过资格复审的报考人员进入面试环节，面试名单及相关要求将择期在网上公布，复审通过后，进入面试的人员应领取《面试通知单》。

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（编辑：sunxia）