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    2017呼和浩特教师招聘考试备考之模拟题解析

    发布时间:2017-10-08 11:09:00 呼和浩特人事考试信息网 来源:呼和浩特华图 公务员考试群 华图在线APP

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      2017呼和浩特教师招聘考试备考之模拟题解析

      一、选择题:每小题2分,共40分。

      1-5:BCBAB6-10:BCCDB11-15:CBBCD16-20:BDAAC

      二、填空题:每空1分,共36分。

      21.教育学克鲁普斯卡亚22.带好班级学校教育23.生产劳动身体

      24.自我教育发展25.国民教育学校教育26.了解学生设计教法

      27.教育者受教育者28.自觉性灵活性29.全面专题

      30.社会阶级31.整体性理解性32.不均衡先快后慢

      33.三维结构操作34.胆汁质粘液质35.情绪情感意志

      36.不稳定自觉和稳定37.执行顺序执行要求38.同感尊重

      三、简答题:39~46每小题6分,共48分。

      39.答案要点:

      (1)坚定正确的政治方向;(2)对教育事业献身的精神;(3)热爱学生;

      (4)集体协作的精神;(5)严格要求自己,为人师表。

      40.答案要点:

      (1)社会主义方向性原则;

      (2)从学生实际出发原则;

      (3)知行统一原则;

      (4)集体教育与个别教育相结合原则;

      (5)正面教育与纪律约束相结合原则;

      (6)依靠积极因素、克服消极因素原则;

      (7)尊重信任学生与严格要求学生相结合原则:

      (8)教育影响的一致性和连贯性原则。

      正确回答出6个原则,给满分;少于6个原则,每少正确回答1个原则,扣1分。

      41.答案要点:

      (1)政治经济制度对教育的制约作用(政治经济制度决定教育的性质、目的、领导权、受教育的权利)。

      (2)教育对社会政治经济制度的反作用(教育培养出具有一定阶级意识的人来维护和巩固一定社会政治经济制度,教育通过影响社会舆论、道德风尚为政治经济制度服务,教育对社会政治经济制度不起决定作用):

      正确回答出两大点,给2分;每大点正确回答出具体内容,各给2分:

      42.答案要点:

      (1)要有明确的目的;(2)活动内容要丰富多彩,形式要多样化,要富于吸引力;

      (3)发挥学生的积极性,主动性并使之与教师的指导相结合。(2分)

      43.答案要点:

      (1)个性的整体性;(2)社会性与生物性;(3)稳定性与可塑性;

      (4)共同性与个别差异性(5)他律(外控)与自律(内按)性。

      44.答案要点:

      人的注意可分为:(1)不随意注意(或无意注意)是一种无预定目的,也不需要意志努力的注意(2分);

      (2)随意注意(或有意注意)是有预定目的和意志努力的注意(2分);

      (3)随意后注意(有意后注意)是有预定目的,便不经意志努力就能维持的注意(2分)。

      45.答案要点:

      心理咨询的基本步骤有:(1)建立关系(1分);(2)了解问题(1分);(3)分析诊断(1分);(4)帮助指导(1分);(5)结束咨询(1分)。

      有简要说明可得满分,无说明扣2分。

      46.答案要点:

      需要是维持个体和社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映,它通常在主观上以一种缺乏感或丰富感被人体验。(2分)

      需要的种类根据起源可以分为先天的生理性需要与后天获得的社会需要(2分);根据指向对象不同可分为物质性需要与精神性需要(2分)。

      需要种类部分无说明扣2分。

      四、论述题:本题2个小题,每小题13分,共26分。

      47.答案要点:

      (1)教学过程中学生的认识规律:首先,教师引导学生对客观世界的认识主要是通过传、习间接经验来实现的;其次,借助间接经验认识世界是认识上的捷 径。但要把现成的书本知识转化为学生能够理解、掌握和运用知识,还必须以学生一定的直接经验、感性认识作基础,因此教学要处理好间接经验与直接经验、理性 认识与感性认识的关系。(4分)

      (2)学生在教学过程中的认识主要表现为以下四个互相联系的阶段:感知教材,形成表象;理解教材,形成概念;知识的巩固与保持;运用知识。(4分)(3)联系实际。(5分)

      48.答案要点:

      解决问题的思维过程包括提出问题、明确问题、提出假设、检验假设等四个阶段。(4分)

      影响因素:(1)问题情境与问题表述方式;(2)动机和情绪状态对解决问题的影响;(3)联想与原型启示;(4)正负迁移与特殊、非特殊迁移;(5)定势(心向)的作用;(6)个性因素。

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    (编辑:Lynn)

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