2021内蒙古工业大学招聘26名编制外工作人员公告(2)

　　四、招聘方式

　　招聘采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：

　　(一)笔试

　　1.学校将笔试等考务工作委托内蒙古自治区人事考试和培训中心组织，通过资格初审的应聘人员随时关注内蒙古工业大学人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)和内蒙古人事考试和培训网(www.impta.com.cn)发布的笔试通知。

　　2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行。

　　3.笔试科目为：《综合能力测试》

　　笔试时间：另行通知(会根据疫情防控工作需要有所调整)

　　考试地点：具体地点见准考证。

　　4.应聘人员须凭本人有效身份证件和准考证参加考试。

　　5.笔试结束后，学校公开招聘工作领导小组根据所有应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古工业大学人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)和内蒙古人事考试和培训网(www.impta.com.cn)公布。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的有关要求在内蒙古工业大学人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)上公布。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和按照3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。比例达不到3:1的，以实际人数确定进入资格复审范围。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应条件。凡不符合应聘条件、所填报信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息、提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

　　4.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交所在单位书面出具的同意应聘证明或解聘证明。

　　5.未按规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　(三)学校面试及总成绩计算

　　1.面试满分100分，学生辅导员岗位和管理岗位采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员与岗位的符合度。专业技术岗位(心理健康教师和实验教师)为半结构化面试方式，采取现场操作、试讲和答辩等方式进行，主要考察应聘岗位所需专业领域的基本理论、基本知识和基本技能。

　　2.辅导员岗位和管理岗位面试时间为10分钟，专业技术岗位(心理健康教师和实验教师)面试时间为20分钟。

　　3.面试评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，面试成绩当场公布。

　　4.面试时间、地点及其他事项在内蒙古工业大学人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)公布。

　　5.面试考场全程摄像、录音。

　　6.应聘人员总成绩的计算：

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%

　　7.面试结束后，按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩相同的，根据实际情况，组织加试。

　　8.应聘人员面试成绩、总成绩以及进入体检考察人员名单在内蒙古工业大学人才招聘网(http://zp.imut.edu.cn)公布。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　1.进入体检考察范围的应聘人员，参照公务员录用体检的有关规定，在自治区人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。

　　2.放弃体检的应聘人员、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。

　　(二)考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察应聘人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　2.考察工作结合师德师风建设要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　3.经考察不合格的应聘人员，经学校公开招聘工作领导小组研究后取消其聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.根据应聘人员的总成绩以及体检、考察情况，经学校研究确定的拟聘人员名单在内蒙古工业大学招聘网(http://zp.imut.edu.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示期间，对于反映拟聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　(二)聘用

　　经公示后确定的拟聘人员，办理聘用手续，签订劳动合同。本次公开招聘编制外工作人员如被聘用，首次聘用签订3年的服务期，3年内不得因个人原因(如攻读学位、出国、报考其他单位招聘岗位)提出解聘。3年期满后，经考核合格人员，续签聘用合同。

　　2.拟聘人员在试用期间或期满考核不合格的，学校取消其聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘各环节均不设递补。

　　(三)本次招聘主动接受学校纪检监察部门对工作全过程进行监督，确保招聘工作的公平公正。

　　(四)本次招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古工业大学人才招聘网上及时发布，请予关注。

　　(五)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网、内蒙古工业大学人才招聘网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，除非特殊需要，一般不要前往疫情高发地，减少非必要流动。

　　(六)对违反招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定予以处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　(七)本公告由内蒙古工业大学党委教师工作部、人事处负责解释。

　　九、咨询电话和监督电话

　　(一)咨询电话：0471-6575701

　　(二)监督举报电话：0471-6575959

　　附件：1.内蒙古工业大学2021年公开招聘编制外工作人员岗位需求表

　　2.内蒙古工业大学公开招聘编制外工作人员诚信承诺书

　　内蒙古工业大学人事处

　　2021年11月08日

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（编辑：yu）